ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 2014 года № 44 Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в администрации Мирновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым

Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 2014 года № 44 Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в администрации Мирновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым
Дата:31.12.2014
Cкачать: ms-word

АДМИНИСТРАЦИЯ

МИРНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ДЖАНКОЙСКОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 31 декабря 2014 года                            № 44                                  с. Мирновка

 

Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в администрации Мирновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым

 

На основании статей 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом муниципального образования Мирновское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым,

 

Администрация  Мирновского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Утвердить Порядок увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в администрации Мирновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым, согласно приложению.
  2. Обнародовать данное постановление на информационном стенде  в здании Мирновского сельского  совета (РК Джанкойский район, с. Мирновка,   ул. Интернациональная, 39).
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Председатель Мирновского сельского совета —

глава администрации

Мирновского сельского поселения                                             Н.В.Терещенко

 

 

 

Приложение

к постановлению Администрации Мирновского сельского поселения от 31.12.2014 №44

 

ПОРЯДОК

УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ 

В АДМИНИСТРАЦИИ МИРНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ДЖАНКОЙСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

 

  1. Согласно части 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.
  2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

— непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

— непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; — непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

  1. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется на основании:

— доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным органом администрации Мирновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым;

— рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Мирновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым(далее — комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

-объяснений муниципального служащего;

— иных материалов.

  1. При увольнении в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
  2. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев их отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом увольнение в связи с утратой доверия должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
  3. До увольнения у муниципального служащего работодателем (руководителем) истребуется письменное объяснение (объяснительная записка). Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.
  4. В муниципальном акте (распоряжении) (далее — распоряжение) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  5. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых ими нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения.
  6. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение установленном законом порядке.